【好薪情】Google十大職缺　資深副總年薪2185萬 - 工程師

Google員工好福利人人皆知，但是Google員工的優渥薪水更是令人稱羡，根據職業社交網

站LinkedIn指出，Google平均每年收到110萬份求職簡歷，更被列為全球最有吸引力企業

雇主之一。




Google不僅很賺錢，員工更樂於為Google工作，員工不僅有高薪，還有各種福利制度，如

在公司內隨時可享用的各種免費食物，包括早餐、早午餐、還有晚餐以及各種飲料；另外

還有免費通勤專車，與員工專用的遛狗公園




員工不但可以早於一般大眾率先使用革命性產品，並提出建議之外，在Google更是一個讓

你遇見天才的地方，在此可以與各種傳奇人物一起工作，甚至擦肩而過。



根據根據美國人力資訊網站Glassdoor 利用Google在其平台進行徵聘職缺中，依其薪酬數

據和工作職缺說明彙編整Google薪酬最高的十大職缺，Glassdoor網站發現，Google資深

副總（Senior Vice President）的年薪高達66.1萬~ 71萬美元（約新台幣2034~ 2185萬

元）。





在Google應徵中薪酬最低的職位為市場行銷主管，年薪是24.5萬美元（約新台幣753.9萬

元）。




至於Google薪酬最高的十大職位有那些：



1、資深副總

年薪：66.1萬到71萬美元（約新台幣2034~ 2185萬元）。

業務內容說明：資深副總主要是負責監督與管理公司的營收、業務和財務報告，確保公司

遵守合適的章程和協議。




2、業務主管

年薪：30.4萬到33萬美元（約新台幣935.5~1015.5萬元）

業務內容說明：作為業務主管主要要負責監督公司業務部門的日常經營工作，包括管理員

工，對員工的工作提供富有建設性的反饋意見。




3、工程主管

年薪：30萬美元（約新台幣923.1萬元）

業務內容說明：在這個職位中，主要是負責管理工程師團隊，協幫助工程師們提高特定編

程技能和達到各項目標管理。




4、產品管理高級主管

年薪：29.6萬到32.3萬美元（約新台幣910.8~994萬元）。

業務內容說明：在此需要利用各項的分析技能、數據和用戶互動訊息來協助自己與整個團

隊，就現有和新的產品作出有效決定。




5、全球合作關係主管

年薪：28.6萬到31.4萬美元（約新台幣880.1~966.2萬元）

業務內容說明：在這個職缺中，主要負責發展合作關係和製訂各項經營行銷策略，幫助促

進各種產品的發展。





6、高階人才管理主管

年薪：28.2萬到30.5萬美元（約新台幣867.8~938.5萬元）

業務內容說明：高階人才管理主管，主要是負責開發培養強大的人才培育計劃與管道，領

導公司內的各項的人才培養計劃。





7、財務主管

年薪：27.4萬美元（約新台幣842.8萬元）

業務內容說明：Google的財務主管必需負責製訂財務政策和流程，確保員工遵守公司會計

部門的要求。






8、產品管理主管

年薪：26.8萬-33.8萬美元（約新台幣824.4~1039.7萬元）

業務內容說明：產品管理主管主要要負責各項產品計劃，並且並根據用戶的需求進行產品

發展計劃的製訂和評估產品的價值。





9、全球創意主管

年薪：25.8萬~28萬美元（約新台幣793.6~861.3萬元）

業務內容說明：Google做為全球創意主管負責領導設計師、技術員、策略師、創作者和製

片人團隊，在此職位中必需協助幫忙培育該公司的品牌。





10、市場行銷主管

年薪：24.5萬美元（約新台幣753.9萬元）。

業務內容說明：在這個職位中，主要負責執行和領導Google在各種市場的各項行銷活動。




Google擁有人性化管理，以及可以自我實現的企業文化吸引人才之外，為了讓員工保持源

源不絕的創意來源，除了留職停薪制度，Google員工甚至擁可休不帶薪的假長達3個月，

相關的保險不會中斷，這是每個人都可以享有的福利。




各種體貼員工的福利制度，更也是除了薪酬之外，Google能有一流人才與源源創意，領先

世界科技業的重要關鍵所在。（財經中心／台北報導）




新聞來源: https://goo.gl/cRFY8d

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